Kita cari jalan keluar bersama.
Kamu termasuk tipe mitra——kamu jarang menggunakan cara top-down dalam memimpin, dan saat menghadapi masalah, kamu terbiasa mengajak semua orang untuk berdiskusi bersama. Suasana tim biasanya sangat bagus, dan para bawahan juga berani mengutarakan hal yang sebenarnya.
Tantangan bagi tipe mitra adalah ketegasan dalam mengambil keputusan. Ketika pendapat berbeda dan seseorang harus mengetok palu, tipe mitra cenderung ragu-ragu, atau memilih jalan kompromi demi menjaga keharmonisan——namun kompromi belum tentu merupakan jawaban yang benar.
夥伴型最大的優勢是資訊流通——部屬敢說真話的團隊，問題浮上檯面的速度快得多，這是很珍貴的。要練的是決斷：討論的目的是取得資訊，不是取得共識。聽完之後你必須做決定，而且要讓大家知道決定的理由。願意扛下不受歡迎的決定，才是夥伴型真正成熟的樣子。
《Tes Tipe Bos Seperti Apa Kamu》一共分成 4 種落點，Tipe Mitra的位置可以這樣理解：Kita cari jalan keluar bersama.。
更具體一點：Tipe Mitra的關鍵是「Mengganti perintah dengan diskusi」。Diskusi bertujuan mencari informasi, keputusan tetap harus kamu ambil.--hal ini dalamTipe MitraSangat terlihat jelas pada dirinya, dan juga merupakan hal yang paling mudah membedakannya dari tipe lain.
如果你覺得Tipe Mitra只說中一半，很可能你落在Tipe Mitra與Tipe Pelatih之間。多數人並不是純粹的單一類型，把最接近的兩型放在一起讀，通常比執著於一個標籤準確得多。
Tipe Mitra是《Tes Tipe Bos Seperti Apa Kamu》其中一種落點，反映的是你近期的傾向與狀態，而不是固定不變的標籤。隔一段時間再測，落到相鄰的類型是很常見的事——那通常代表你的處境變了，而不是先前測錯。
如果讀完覺得Tipe Mitra只說中一半，不妨也看看下面其他幾型。多數人並不會完全落在單一類型裡，真正貼近你的描述往往散在兩型之間，把它們放在一起讀，比執著於Tipe Mitra這一個標籤有用得多。
Tes versi lengkap, temukan tipemu dalam beberapa menit.