Dominan, mengejar kesempurnaan, memimpin tim untuk mengubah The World dengan visi, adalah perwakilan dari tipe Commander.
※ Steve Jobs的 MBTI 為網路常見推測，僅供趣味參考，非官方認定。
Dari sepak terjang publiknya, Jobs menunjukkan sifat Commander (ENTJ) yang sangat kuat. Ia tidak hanya punya visi, tetapi juga dorongan untuk mewujudkan visi tersebut menjadi kenyataan. Setelah kembali ke Apple, ia memangkas banyak lini produk dan berfokus pada empat produk utama, menunjukkan ketegasan seorang komandan dan keberanian untuk merapikan organisasi. Ia sangat teliti hingga tingkat detail, mulai dari sudut lengkung iPhone hingga pengalaman membuka kemasan produk yang diawasi sendiri. Cara memimpin tim berdasarkan hasil dan standar ini adalah wujud dari Extraverted Thinking (Te). Medan distorsi realitasnya yang terkenal, yang mampu mendorong tim mencapai target yang tadinya dikira mustahil, adalah kemampuan ENTJ dalam mencambuk orang banyak dengan visi dan tekad. Gayanya kuat dan tuntutannya sangat tinggi, namun berkat itulah ia berhasil menciptakan produk yang mengubah industri. Visi, ketegasan, dan jiwa kepemimpinan yang berpadu menjadikannya representasi dari tipe Komandan. Paragraf ini adalah profil sampingan berdasarkan citra publik.
MBTI 的四個字母各代表一個維度，Steve Jobs的 ENTJ 也是這樣拆出來的。把Steve Jobs被推測的 ENTJ 拆開來看，會比記住一個代號清楚得多。
要提醒的是，四個維度描述的是偏好而不是能力，Steve Jobs的 ENTJ 每一個維度也都是連續的傾向而非二選一。Steve Jobs被推測成什麼型本來就見仁見智，看到不同說法時，比較有意義的是問「是哪一個維度判斷不同」，而不是爭論誰對。
ENTJ adalah pemimpin alami, memiliki kekuatan kehendak dan kemampuan organisasi yang kuat. Mereka dapat dengan cepat melihat situasi secara jernih, menetapkan tujuan, dan memobilisasi sumber daya untuk mendorong segala sesuatunya hingga selesai, serta merupakan tipe yang paling memiliki "aura panglima perang" di antara 16 tipe.
ENTJ percaya pada efisiensi dan hasil, membenci hal-hal yang bertele-tele dan alasan. Mereka berani mengambil tanggung jawab, berani membuat keputusan, tetapi karena terlalu langsung dan memiliki tuntutan tinggi, mereka mudah memberi kesan menekan. Tantangan mereka adalah belajar memimpin orang dan bukan hanya mengurus pekerjaan.
ENTJ sangat serius dan berdedikasi dalam hubungan, memperlakukan hubungan sebagai bisnis yang dikelola bersama dan secara proaktif merencanakan masa depan. Mereka perlu belajar bahwa yang diinginkan oleh pasangan bukan hanya 'diatur', melainkan juga didengarkan dan dipahami.
ENTJ mahir membangun jejaring relasi dan memimpin kelompok, sebagian besar teman mereka adalah orang-orang yang bisa tumbuh bersama dan saling menantang. Mereka menghargai orang yang memiliki gagasan dan kemampuan, serta membenci kelemahan dan sikap lempar tanggung jawab.
講師建議：ENTJ 的力量在『推動』，盲點在『輾過』。把『贏』的定義從『達成目標』擴大到『帶著大家一起達成』，你的領導才會真正讓人願意追隨。
ENTJ mahir memimpin tim mencapai target dengan visi dan standar. Setelah kembali ke Apple, Jobs secara tegas memotong lini produk, berfokus pada produk utama, serta mendorong tim melakukan terobosan dengan standar yang tinggi. Daya ambil keputusan dan penggerak organisasi seperti ini adalah ciri khas dari tipe komandan.
Keduanya memiliki visi yang agung, namun ENTJ lebih ekstrovert, lebih mahir memimpin secara langsung dan memotivasi tim; sedangkan INTJ lebih menyukai perencanaan di balik layar. Medan distorsi realitas dan karisma panggung Jobs menunjukkan bahwa ia termasuk tipe komandan yang lebih menonjol keluar.
同樣常被推測為 ENTJ（指揮官型）的還有Erwin Smith等。每個人對 Steve Jobs 的詮釋不同，MBTI 推測僅供參考。
Cocok untuk posisi yang membutuhkan kepemimpinan, pengambilan keputusan, dan mendorong gambaran besar, paling aktif di panggung yang dapat mengerahkan pengaruh.
花 3 分鐘，看看你跟Steve Jobs是不是同一型。