Berikut ini adalah rangkuman pernyataan dalam budaya populer mengenai Golongan AB. Korelasi antara golongan darah dan kepribadian belum terbukti dalam penelitian psikologi--konten ini cocok digunakan sebagai bahan mengobrol dan kosakata deskripsi diri, dan tidak cocok digunakan untuk menilai siapa pun.
Sikap Golongan AB dalam percintaan
\nDalam hubungan, ia rasional dan tertutup, menghargai kecocokan jiwa dan ruang pribadi, serta butuh waktu untuk perlahan membuka hati.
Keunggulan dalam hubungan bagi Golongan AB
\nDalam anggapan populer, hal yang paling dipuji dari Golongan AB dalam hubungan adalah rasional objektif, pandai menganalisis、fleksibel, serba bisa、mandiri, mementingkan ruang pribadi. Sifat-sifat ini akan memiliki peran berbeda pada tahap hubungan yang berbeda—beberapa terlihat jelas saat masa pendekatan, beberapa baru terlihat setelah bergaul lama.
Tantangan hubungan bagi Golongan AB
\nHal yang paling sering disinggung adalah emosi sulit ditebak. Yang perlu dikatakan adalah, deskripsi semacam ini mencakup masalah hubungan yang sangat umum, kebanyakan orang dari golongan darah apa pun akan mengalaminya—merasa diri disinggung bukan berarti golongan darah tersebut akurat.
latihan mengekspresikan emosi dengan stabil, berinisiatif mendekatkan jarak, agar orang yang peduli lebih memahaminya.
Bagaimana cara melihat kecocokan golongan darah
\nMenurut pandangan tradisional, golongan darah AB cenderung lebih sehati dengan golongan darah B atau sesama golongan darah AB, sedangkan dengan golongan darah O yang blak-blakan, dibutuhkan komunikasi yang lebih intens.
Sikap yang lebih pragmatis adalah: kecocokan golongan darah dapat dijadikan sebagai topik obrolan, tetapi tidak boleh memengaruhi apakah kamu harus menjalin hubungan dengan seseorang atau tidak. Hal yang menentukan kualitas hubungan adalah komunikasi dan pengelolaannya, dan poin ini berlaku pada kombinasi golongan darah apa pun.
Hal yang lebih bisa menjelaskan pola hubungan dibandingkan golongan darah
\nJika kamu benar-benar ingin memahami mengapa dirimu bisa bersikap seperti itu dalam suatu hubungan, teori kelekatan (attachment theory) akan jauh lebih berguna daripada golongan darah. Teori ini membagi pola dalam hubungan intim menjadi tipe aman (secure), cemas (anxious), menghindar (avoidant), dan kacau, yang didukung oleh penelitian empiris selama puluhan tahun, serta mampu menjelaskan banyak perilaku "aku tahu aku tidak boleh begitulah tapi tetap saja kulakukan".
Arah lainnya adalah bahasa kasih--kepedulian yang sama persis, ada yang mengungkapkannya dengan kata-kata, ada yang dengan tindakan, ada yang dengan waktu. Banyak kekecewaan dalam hubungan berasal dari cara pengungkapan yang berbeda dan bukan karena kurang cinta, lapisan ini sama sekali tidak bisa ditangani oleh pernyataan Golongan AB.
perbandingan sifat lengkap dari Golongan AB
Untuk melihat sisi hubungan dengan jelas, jauh lebih mudah jika kamu menyingkirkan gambaran keseluruhan Golongan AB terlebih dahulu untuk dijadikan pembanding. Kesan inti dari Golongan AB dalam sebutan populer adalah "pemikir bermuka dua yang rasional dan misterius".
Kelebihan yang sering disebutkan: rasional objektif, pandai menganalisis、fleksibel, serba bisa、mandiri, mementingkan ruang pribadi.
Tantangan yang sering disebutkan: emosi sulit ditebak、kadang menarik diri, tidak mudah didekati.
Jika menempatkan kedua kelompok ini secara berdampingan untuk diamati, kamu akan mendapati bahwa keduanya sebenarnya adalah dua sisi dari satu sifat yang sama — rasional objektif, pandai menganalisis jika digunakan pada kesempatan yang tepat adalah sebuah kelebihan, tetapi jika digunakan secara berlebihan akan menjadi emosi sulit ditebak. Hampir semua deskripsi kepribadian memiliki struktur ini, dan inilah alasannya mengapa "kelebihan" dan "kekurangan" sangat sulit untuk dibahas secara terpisah.
berapa banyak orang di Taiwan yang Golongan AB
Distribusi golongan darah di Taiwan secara kasar adalah tipe O 43 persen, tipe A 26 persen, tipe B 24 persen, dan tipe AB kurang dari 10 persen. Golongan ABKurang dari sepuluh persen, paling sedikit di antara keempat golongan darah — angka ini layak untuk diingat: jika Golongan AB benar-benar sesuai dengan jenis kepribadian tertentu, itu berarti jutaan orang berbagi satu set sifat yang sama, dan di antara tiga atau lima orang di sekitarmu pasti ada satu orang.
Distribusi golongan darah mencerminkan sejarah migrasi kelompok masyarakat, bukan kepribadian. Proporsi golongan darah O di antara kelompok masyarakat kepulauan Pasifik sangat tinggi, di beberapa wilayah bahkan melampaui sembilan puluh persen; sementara Jepang terbanyak bergolongan darah A. Jika golongan darah menentukan kepribadian, maka kepribadian warga dari negara yang berbeda akan menunjukkan konsistensi yang ekstrem — dan hal ini jelas tidak sesuai dengan fakta.
pandangan Golongan AB jika dibandingkan dengan sistem lain
Jika kamu membaca Golongan ABpandangan percintaan dan cinta dari dan merasa resonansi, rasa resonansi itu kebanyakan adalah nyata--hanya saja sumbernya bukan golongan darah. Deskripsi ini mencakup sifat kepribadian yang cukup umum, siapa pun dapat menemukan bayangan diri mereka di dalamnya.
Jika kamu ingin memahami diri sendiri secara lebih akurat, MBTI berbicara tentang preferensi kognitif (bagaimana kamu menerima informasi, bagaimana kamu membuat keputusan), Enneagram berbicara tentang motivasi inti (mengapa kamu melakukannya), dan keduanya memiliki kerangka kerja yang dapat didiskusikan dan diverifikasi. Nilai dari golongan darah terletak pada kenyataan bahwa ia adalah bahasa universal—semua orang memahaminya saat mengobrol, dan poin ini tidak dapat ditandingi oleh sistem lain.
tiga kesalahpahaman paling umum tentang Golongan AB
Yang pertama adalah menganggapnya sebagai sains. Teori kepribadian golongan darah berasal dari makalah sarjana Jepang Takeji Furukawa pada tahun 1927, yang dengan cepat dipertanyakan oleh kalangan akademis; kepopuleran yang sebenarnya adalah buku laris Masahiko Nomi tahun 1970-an. Itu adalah produk budaya pop abad kedua puluh, bukan kesimpulan medis atau psikologis.
Yang kedua adalah digunakan untuk menilai orang lain. Kesimpulan seperti "karena dia adalah Golongan AB, makanya begini" pernah memicu cukup banyak kontroversi diskriminasi tempat kerja di Jepang, yang disebut sebagai "pelecehan golongan darah". Menggunakan Golongan AB untuk mendeskripsikan diri sendiri adalah ekspresi diri yang mudah, tetapi menggunakannya untuk mengevaluasi orang lain sudah melewati batas.
Poin ketiga adalah memperlakukan deskripsi sebagai batasan. Sekalipun kamu menyetujui pernyataan Golongan AB, itu hanyalah deskripsi tentang sebuah kecenderungan—poin emosi sulit ditebak, mengetahuinya adalah agar lebih waspada, bukan untuk menyerah pada takdir.
Golongan ABpandangan percintaan dan cinta dari Pertanyaan Umum FAQ
Apa itu Golongan AB pandangan percintaan dan cinta dari?
Dalam hubungan, ia rasional dan tertutup, menghargai kecocokan jiwa dan ruang pribadi, serta butuh waktu untuk perlahan membuka hati.. Perlu dijelaskan bahwa korelasi antara golongan darah dan kepribadian tidak didukung oleh bukti ilmiah.
apakah penjelasan Golongan AB akurat?
Teori kepribadian golongan darah berasal dari Jepang awal abad kedua puluh, dan belum terbukti dalam penelitian psikologi. Berbagai penelitian skala besar tidak menemukan korelasi yang signifikan. Merasa akurat kebanyakan berasal dari Efek Barnum--deskripsinya ditulis cukup luas, sehingga cocok dikenakan pada siapa saja.
Apa perbedaan Golongan AB dengan golongan darah lainnya?
Dalam perkataan populer, ciri-ciri Golongan AB adalah rasional objektif, pandai menganalisis, poin ini berbeda dari deskripsi golongan darah lainnya. Namun dalam distribusi golongan darah di Taiwan, tipe O dan tipe A jika dijumlahkan melebihi tujuh puluh persen, satu deskripsi yang sama mencakup jutaan orang, sulit untuk benar-benar membedakan individu.
bisakah menilai orang lain dari golongan darah mereka?
Tidak disarankan. Jepang pernah mengalami kontroversi "pelecehan golongan darah" karena menilai orang lain berdasarkan golongan darah. Golongan darah cocok digunakan sebagai kosakata untuk mengobrol dan mendeskripsikan diri sendiri, tetapi tidak cocok dijadikan dasar untuk menilai, merekrut, atau membagi tugas.